李长顺同志1975年即走上了济钢厂级领导岗位，1984年以来先后任济南钢铁厂(总厂、总公司)副厂长、副总经理。1997年11月任济南钢铁集团总公司总经理。现任济钢总经理、党委书记，第九届、十届全国人大代表，获五一劳动奖章、全国劳模称号。

    他把发展济钢摆到讲政治、讲大局的高度上，团结带领一班人和广大职工，开拓进取，锐意创新，大胆探索搞好国有企业的新途径、新方法，使济钢经受住了市场经济的严峻挑战和考验，各项工作走在了全国钢铁企业的前列。在他的引领下，“十五”期间，济钢以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断解放思想，转变经济增长方式，紧紧抓住结构调整这条主线，坚持走新型工业化道路，着力自主创新，大力发展循环经济，实现了速度、结构、质量、效益的有机统一，取得了又快又好的发展。5年实现销售收入1034亿元、实现利税107亿元、实现利润59亿元，分别是建厂到“九五”末42年总和的2.1倍、1.9倍和2.8倍。资产总额由2000年的101亿元增加到322亿元，提高2.2倍；5年上缴税金66亿元，加上所有者权益增值38亿元，合计为国家贡献104亿元，超过了“九五”末的资产总额，相当于向国家贡献了一个济钢。济南钢铁股份公司进入了全国上市公司最佳运营绩效50强。荣获了全国质量管理奖。

    他以“企业不消灭污染，污染就消灭企业”的紧迫感、危机，把环境保护作为企业义不容辞的社会责任，提出“发展循环经济是企业可持续发展的必由之路，是当代企业家的历史责任”，积极推动济钢深化节能降耗，推行清洁生产，发展循环经济，取得了显著成效。济钢被国家发改委、国家环保总局等六部委确定为全国第一批循环经济试点单位。他把济钢定位于国际坐标，提出“产品出不了国门就出不了厂门，在国外没有竞争力，在国内也不可能保持优势”的观念，充分利用国际国内两个市场、两种资源，实施出口带动战略，产品出口到20多个国家和地区；进出口贸易总额、出口总量、创汇额连年在全国冶金企业名列前茅，出口中厚板保持第1名。国际化经营带动了管理加强、质量提高、成本降低，质量、安全、环境管理体系先后通过国际认证，造船用钢板通过了9国10个船级社认证。他对职工始终怀着强烈的感情，全心全意依靠职工办企业。他把“群众利益无小事”作为自己的座右铭，努力解决与职工切身利益息息相关的热点、难点问题，设立了居民区180服务热线，设立了扶贫帮困基金，建立了敬老院、福利工厂。他积极倡导企业文化建设，培育形成了以“可尊，可信，共创，共赢”为核心价值观、突出“人和，物和，利和，心和”和谐主题的企业文化。为了激发干部职工奋发向上，抢抓机遇，他提出“有信心才有智慧；不怕困难才有智慧；没有任何借口才会成功”等10个新观念，引导干部职工转变看问题的视角，促进了思想解放，观念更新，打开了干部职工的聪明智慧之窗，带来了生产力的极大解放，全公司生产不断创出新水平。