12月18日下午，集团公司在田陈矿召开山东网能大学枣矿分校建设现场推进会，推广田陈矿经验，要求矿区各单位，在短时间内形成一个单位一个培训基地的格局，全力建设高标准网能大学培训基地，实施人才强企战略，着力培养高素质、高技能的复合型人才队伍，促进矿区健康和谐发展。

    集团公司董事长、党委书记江卫在会上指出，网能大学是省国资委主抓的以网络培训为手段、以提高企业员工素质和技能为目的的新型培训载体，田陈矿在全省成功地建设了符合煤矿实际的第一个网能大学培训基地，矿区各单位要认真借鉴田陈矿的做法，充分认识加快网能大学培训基地建设的重要性和必要性。江卫董事长要求各单位，要迅速制定和落实措施，结合实际，积极推进。西部矿井在年底前基本完成网能大学培训基地建设，力争全公司在较短的时间内形成一个单位一个培训基地的格局。江卫董事长强调，要充分利用网能大学这一平台，突出抓好员工的提质培训。要抓住创办网能大学的契机，整合优化人力资源，实现人力资源的科学配置和有效利用。

    集团公司总经理、党委副书记王明南传达了集团公司《关于进一步加强人力资源管理和优化配置的意见》，并在讲话中要求，认真领会文件精神，坚持以人为本，坚持市场化运作，坚持优胜劣汰，坚持全员持续培训，在全矿区形成动态有序的人力资源管理机制。

    集团公司党委副书记、纪委书记王勇主持会议。集团公司其他领导张根基、白观修，矿区各单位行政主要领导、职教部门负责人、公司机关有关处室负责人参加了会议。

    与会同志还现场观摩了田陈培训基地多媒体教室和区队教学培训点，听取了田陈矿矿长、党委书记张文胜的情况介绍。新安矿、高庄矿在会上就立学兴安、提质强企、创建网能大学培训基地作了表态发言。