山东网能大学项目完全按照学习型组织理论和全国“创争”考核评价指标体系进行设计，在众多板块的功能上，均体现了“资源共享”、“互动学习”的理念，使得整个平台的用户可以轻松实现知识和经验的交流，相互学习、共同提高，在山东国资委这一个总体门户下实现共同发展。

    具体的资源共享、互动学习的功能说明图示如下：

    网能平台在山东省国资委系统的每个单位机构中展开应用，届时无论是单位用户、个人用户，都可以通过这套平台实现自身的知识管理。这对单位用户而言，将通过这套平台更加简便地了解国资委系统中的优秀省管企业的成功经验，并在今后的管理、“创争”等工作中共享成功思路，对组织能力的提高提供了更加有利、有效的保障。

    平台提供的共享功能，不仅仅在于本身集成的课件资源库，同时包括学习过程中产生的心得共享、经验资源共享、专业技术岗位经验共享、五项修炼、学以致用等多个模块，形成一整套最佳解决方案的解决流程，并将产生的最佳解决方案（通过必要的提交审查程序）在全平台共享，确保整体学习、工作创新和“创争”工作效率的最大化。