新华网浙江频道11月04日电 新昌农培转坚持“实际、实用、实效”的“三实”原则，以面向市场、面向企业、面向农民的“三个面向”为基础，积极探索新方法，根据企业和农民需求，开展订单培训、菜单培训、买单培训。目前，“新昌码头工”、“新昌阿姨”、“新昌建筑工”等成为新昌劳务输出的三大亮点，走出了具有山区特色的农培转之路。　　

　　新昌充分利用职业技术学校场地、师资、设备等有利条件，开展车工、钳工、维修电工、化学分析工等专业培训，学员近8000人，转移就业率达到80％以上；积极鼓励社会力量参与农民培训工作，确定了10个定点培训机构，如出国技工培训中心累计向境外输出劳务500余人，年劳务收入4000多万元；有条件的镇乡建立了自己的培训基地和实习场所。同时，不断拓宽领域，创新培训模式，如甬港联运公司创办的甬港联运职工培训学校，通过全国成人高考，使首批47名农民工走进宁波工程学院进行专业化、系统化的学习深造，实现了地方、企业、职工“三赢”的效果。　　

　　同时，新昌在开出“周三招工定时车”、“下乡招工大篷车”、“劳务输出长途车”这“三驾马车”的基础上，还以“学以致用，学而有用”为立足点，根据国家职业标准和本县产业发展需要，因地制宜编写农民培训系列教材，已编印了《家政服务》、《羊毛衫织造》、《轴承加工》等14册农民培训系列教材，使培训的内容更具有针对性，更贴近企业和农民的实际。　　

　　此外，为全面提升农民工素质，选拔出一批高技能人才，为农民工提供一个开阔视野、展示才能的平台。新昌还通过比赛的方式促进农民工的技能培训。去年以来共举办了两届农民工技能大赛，组织了车工、胶丸套合工、轴承装配工、中式面点师、餐旅服务员等项目的比赛。在浙江省首届农村劳动力转移就业职业技能大赛中，新昌选拔的3名普通车工代表绍兴市参赛，取得了好成绩。　　

　　据悉，从2003年到2007年，新昌县共培训农民10万余人，累计转移农村劳动力16万余人，占全县农村总劳动力的76.2％，工资性收入和非农产业收入占到农民收入的70％左右。同时还输出劳务人员逾3000人，年劳务收入超过1亿元。今年1～9月，共培训农民6660人，转移就业3816人。(吕建刚 求永军)