为了提高女职工的整体素质，更好地驾驭现代化连铸机，马钢第三钢轧总厂连铸分厂工会女工委充分发挥团队精神，鼓励女职工立足岗位学好本领，引导她们结合生产实践多读书、读好书，形成共同的价值观。
    该分厂工会女工委积极构建学习型组织价值体系，共享学习成果。支持自学成才同时不失时机的组织分厂女职工开展专门的工艺操作培训，并配合总厂以业余形式进行高级工培训。重点是对转岗女职工进行专业技能培训，使更多的女职工有机会成才，建立一支高素质的女职工队伍。该分厂工会还通过一些生动案例、故事、游戏等手段实施和拓展训练来突破自己思维方式，实践超越自我，挑战极限，使学习型组织创建向纵深发展。
    该分厂女工委还建立激励机制和备用人才库，让女职工在岗位上施展自己的才华，建立健全以品德、能力和业绩为重点的评价激励机制，用指标说话，实行绩效考核，把有本事的人留在岗位上。该分厂女工委还鼓励女职工一专多能，让能力强的女职工成为企业里的“香饽饽”。
    该分厂女工委学习型组织的开展，使该分厂在在岗女职工不断减少的情况下，操作女职工兢兢业业的奋战在自己的岗位上，生产和各项工作保持高效稳定。