“我创新，我快乐”，这已是中铝河南分公司员工的流行语。自主创新、发明创造、申请专利，这些以前对普通员工来说可望而不可即的事情，现在正成为现实，成为促进企业科学发展，实现自主创新的一股不竭动力和重要支撑。
　　8月8日，我找到全国知识型职工先进个人、被誉为“专利大王”的中铝河南分公司运输部车辆段仓库保管员郑琳，跟她聊起了创新的话题。
　　谈起她的创新发明经历，郑琳兴致勃勃：“虽然我从事的是仓库保管工作，但我利用业余时间钻研铁路车辆检修知识。那时，公司铁路车辆铆接作业全凭人工操作，劳动强度大、效率低、风险大。这些问题，我是看在眼里，急在心里呀！我下定决心自己钻研，摸索以机械铆接替代人工作业的铆接方式。在工友们的支持下，我查资料、看现场、做模型和实物，做了几十次试验，反复论证，终于成功制作了‘铁路车辆风动上铆机’。”
　　郑琳的发明创造是在2006年。铁路车辆风动上铆机不仅大大减轻了铆接作业人员的劳动强度，而且极大地提高了铆接一次交验合格率，每年节约检修费用达15.67万元。不仅如此，随后她设计的3台检修专用工装也相继制作完成并投入使用，年创经济效益53万元。当年，这4项成果获得了国家实用新型专利。2007年和2008年，她又成功设计制作了“铁路车辆新型K5转向架专用检修台，铁路车辆专用气动螺母机和铁路车辆风动架车机”等5台专用检修工装。
　　郑琳只是中铝河南分公司普通员工进行自主创新的一个缩影。这些年来，在我身边这样的人越来越多。公司不断强化科技自主创新和知识产权保护管理，加大职务发明专利激励力度，通过优先评模、选派到大专院校进行奖励培训和出国参观考察等措施，大力倡导和鼓励一线员工开展自主创新和发明创造，并积极指导、帮助员工申请国家专利。如今，自主创新、发明创造已在公司员工中蔚然成风。据统计，仅2007年公司员工就申请专利37项，其中发明专利14项、实用新型专利23项。
　　“小革新、小发明、小创造，同样能解决一些技术难题，给公司带来效益。”郑琳自豪地对我说。
　　我不由得连连点头，心想，创新精神在我们普通职工身边随处可见。只要肯潜心学习和钻研，普通员工一样可以在科学发展、自主创新的道路上有所作为，享受创新带来的快乐。    (作者系中国铝业河南分公司职工)