田陈煤矿在党员安全责任区活动中，按照“提高活动质量、落实具体职责、促进现场管理”的总体思路，认真落实活动措施，坚持工作创新，把责任区竞赛和“双基”工作相结合，以精细化管理为总抓手，从细规范，从严掌握，较好地发挥较了党员干部在安全生产中的先锋模范作用，全年全矿党员杜绝了严重违章，一般 “三违”比去年下降了43%。

      一是定期召开党员责任区活动座谈会，围绕责任区活动的组织形式、活动内容、工作措施等，组织参赛支部进行交流探讨，开展 “评优找差”活动，举办党员安全责任区培训班，全年对252名党员干部进行了安全理念，安全技能和安全知识培训。二是建立了党员挂牌上岗制度，制作了上岗排版40块和党员上岗标志牌414个。规定对不按规定持证上岗的党员、干部，按“三违”处理，较好地提高了党员干部的工作责任心，2005年，共产党员共抓“三违”170人次，提合理化建议820余条。三是建立了安全薄弱人员跟踪监控制度，印制了党员与安全薄弱人员《结对帮促协议书》，督促各支部及时发现和掌握不放心人员的思想和工作动态，把身心调适做到工作现场，较好地加大了薄弱人员的安全管理。四是实行了牌板化管理，组织各参赛支部和参赛党员签订了安全责任状，进一步明确了“包保”责任，各参赛支部也采取不同形式，与参赛党员签订了安全责任书。五是实施了党员安全风险抵押金和安全“承诺金”制度，通过各参赛单位的严格考核，采取内容调节的办法，共兑现风险金1万余元，收缴党员安全承诺金4400元，调动了党员干部的工作积极性。